Główne zadania:

• Kompletowanie i sortowanie dokumentacji kadrowej.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.
• Wsparcie w obsłudze kadrowej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowę zlecenie,
• Udział w procesach związanych z rozwojem pracowników w oparciu o przyjęte w organizacji procesy rozwojowe,
• Współpraca z innymi działami w zakresie procesów personalnych,
• Przygotowywanie sprawozdań, zestawień i raportów.
• Udział w prowadzeniu spraw związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium RP,
• Zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych.

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie,
• Inicjatywa w działaniu, samodzielność, dążenie do celu, skrupulatność,
• Otwartość na zmiany,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość przepisów w zakresu prawa pracy
• J. angielski/rosyjski/ukraiński w stopniu komunikatywnym- mile widziany

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju, wewnętrzne ścieżki awansów,
• Pakiet socjalny zawierający m.in.: bony świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, dofinansowanie do żłobka/przedszkola,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego,
• Pomoc finansowa dla pracowników w trudnych sytuacjach.