Dlaczego warto?

Liczne szkolenia

Naszym pracownikom oferujemy szkolenia oraz programy rozwojowe, które pomagają rozwijać ścieżkę kariery.

Stabilność i pozycja na rynku

Jako jedna z największych firm FMCG w Polsce oraz część międzynarodowego koncernu Smithfield i globalnej firmy WH Group zapewniamy stabilność i bezpieczeństwo oraz perspektywę rozwoju.

Profesjonalny zespół

U nas pracują ludzie z pasją. Bez względu na to, czy łączysz swoją karierę z rozwojem w jednej z wybranych lokalizacji, czy masz ochotę na rozwój i awans w szerszych strukturach Grupy, jesteśmy na Ciebie otwarci. Twoje perspektywy rozwoju są jeszcze większe, jeżeli wyrażasz chęć poszerzania swoich kompetencji i gotowość do relokacji.

Wsparcie Twojego rozwoju

Jesteśmy przekonani, że organizacja może rozwijać się tak szybko, jak szybko rozwijają się jej ludzie. Dlatego wspieramy ten rozwój poprzez różne systemy oraz benefity dopasowane do poziomów odpowiedzialności i etapów kariery zawodowej, na jakich znajdują się nasi pracownicy.

Benefity i dofinansowania

Odpowiednio adresowane programy i benefity obejmują np. możliwość nauki języków obcych, opiekę medyczną, systemy szkoleń wewnętrznych rozwijających umiejętności i kompetencje. Zapewniamy dostęp do wiedzy eksperckiej na różnych poziomach organizacji oraz możliwości awansu.

Wpływ na przyszłość firmy

Kształtujemy kulturę, w której nasi pracownicy mogą wpływać na rozwój i zmiany w Animex. Osiągamy to, stwarzając możliwość uczestnictwa w różnorodnych inicjatywach oraz realizowania ambitnych projektów lokalnych lub na skalę całej Grupy.

Docenienie ambicji i chęci rozwoju

Jeżeli jesteś ambitny i zmotywowany to niezależnie czy jesteś na początku swojej kariery, czy jesteś bardziej doświadczonym profesjonalistą, na pewno warto dołączyć do zespołu Animex.

Fakty mówią same za siebie

Uznanie dla managerów

W ciągu ostatnich 4 lat obsadzając stanowiska managerskie w całej grupie, w ponad 70% wybraliśmy naszych pracowników wewnątrz Grupy Animex.

Staże na dobry początek

71% stażystów zostaje u nas po zakończeniu stażu (dane z ostatnich 4 lat).

Ciągły rozwój

8 000 osób ma szansę rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności zawodowych.

Doceniamy i awansujemy

2 500 osób ma szansę na rozwój i awans w ramach procesu oceny i rozwoju kompetencji.

Liczymy się z Twoją opinią

100% naszych pracowników ma szansę uczestniczyć w Badaniu Opinii Pracowników.

Zobacz co mówią nasi pracownicy

Rozwój w strukturach firmy

Stawiamy na ciągłe zwiększanie profesjonalizmu naszych pracowników, dlatego projektujemy procesy dające im możliwość awansów pionowych i poziomych oraz szansę zdobywania dodatkowych umiejętności.

Liczne szkolenia

Nasi pracownicy biorą udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, które podnoszą ich kompetencje oraz wypływają na rozwój i motywację.

Program stypendialny Fundacji Smithfield

Fundujemy stypendia dla uzdolnionych dzieci naszych pracowników uzyskujących wysokie wyniki w nauce.

Kursy językowe

Dofinansowujemy lekcje języków obcych dla pracowników zgodnie z potrzebami biznesowymi.

Nagrody

Przydzielamy nagrody za szczególne osiągnięcia pracowników.

Bogata oferta Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

W zależności od danej lokalizacji oferujemy różnorodne świadczenia socjalne.

Dofinansowanie „wczasów pod gruszą”

Oferujemy dodatkowe dofinansowanie wypoczynku pracowników.

Posiłki w zakładach produkcyjnych

Zapewniamy darmowe posiłki regeneracyjne dla pracowników produkcyjnych.

Imprezy integracyjne

Organizujemy zakładowe i działowe imprezy integracyjne.

Prezenty świąteczne

Przed świętami Bożego Narodzenia nasi pracownicy mogą liczyć na dodatkowe benefity.

Rozgrywki sportowe

Raz w roku organizujemy międzyzakładowe zawody sportowe, tzw. Spartakiady, aby w duchu sportowej rywalizacji powalczyć o puchar. Posiadamy drużyny piłki nożnej i siatkówki.