Twoje zadania:

• Obsługa i opieka kadrowa nad dedykowanym obszarem biznesowym, w tym:

  • samodzielna obsługa kadrowa pracowników,

  • prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,

  • przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia) oraz umów cywilnoprawnych,

  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z ZUS oraz do PPK,

  • kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników,

  • kontrola ważności badań lekarskich oraz wystawianie skierowań na badania,

  • obsługa programu Płatnik i systemu kadrowo-płacowego SAP HR,

  • sporządzanie deklaracji i raportów zgodnie z obowiązującymi przepisami (ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK),

  • przygotowywanie sprawozdań, zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,

  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wsparcie przy ich wdrażaniu w spółce,

  • wsparcie menedżerów i pracowników w bieżących sprawach kadrowych i z zakresu prawa pracy,

  • obsługa pozapłacowych świadczeń pracowniczych oraz benefitów.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie minimum średnie oraz ukończone kursy zawodowe z zakresu kadr,

• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr,

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podstawowych przepisów podatkowych,

• dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel),

• wysoki poziom odpowiedzialności i dokładności w realizacji powierzonych zadań,

• inicjatywa w działaniu oraz umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku,

• umiejętność analitycznego myślenia, terminowość i samodzielność,

• rozwinięte umiejętności komunikacyjne, kultura osobista oraz zdolność budowania dobrych relacji w zespole,

• otwartość na współpracę i dzielenie się wiedzą.

Mile widziane:

• znajomość systemu kadrowo-płacowego SAP HR,

• znajomość programu Płatnik,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę (bez pośredników lub agencji),

• pracę stacjonarną w biurze zlokalizowanym w centrum Warszawy,

• realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobycia szerokiego zakresu doświadczeń,

• możliwość kreowania własnych rozwiązań i usprawnień w procesach kadrowych,

• swobodną i przyjazną atmosferę pracy,

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (pomoc finansowa z okazji świąt, świadczenie urlopowe 'wczasy pod gruszą', zapomogi losowe, karta MultiSport),

• pakiet opieki medycznej,

• grupowe ubezpieczenie na życie,

• atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych.