Zadania:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych w zakładzie
• Uczestnictwo w procesie rekrutacji i selekcji oraz inicjowanie działań zwiększających dostępność Kandydatów do pracy
• Czynny udział w rozwoju pracowników w oparciu o przyjęte w organizacji procesy rozwojowe m.in. oceny roczne, przeglądy zespołów, ścieżki wdrożeniowe na stanowiska kierownicze, indywidualne plany rozwoju, matryce umiejętności, badanie opinii
• Czynny udział w procesie wdrożenia nowych pracowników
• Monitorowanie przestrzegania zasad Kodeksu Postępowania i Etyki w Biznesie
• Dbanie o odpowiednią komunikację wewnątrz zakładu
• Utrzymanie ciągłości procesów personalnych
• Współpraca z innymi działami w zakresie procesów personalnych
• Przygotowywanie sprawozdań, zestawień i raportów
• Doskonalenie procesów personalnych

Oczekiwania:

• Wykształcenia min. średniego
• Znajomości przepisów w zakresu prawa pracy
• Znajomości pakietu MS Office
• Inicjatywy w działaniu, samodzielności, dążenia do celu, skrupulatności
• Komunikatywności i umiejętności współpracy w zespole
• Otwartości na zmiany
• Mile widziane będzie doświadczenie w realizacji procesów rozwojowych
• Znajomość programów Płatnik i SAP będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Przejrzysty plan wdrożenia i kariery zawodowej,
• Zdobycie umiejętności i doświadczenia w dużym zakładzie,
• Zakładowy Fundusz Socjalny (karty podarunkowe na Święta, wczasy pod gruszą, paczki dla dzieci),
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.

"Informujemy, że w Spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów w spółkach Grupy Kapitałowej Animex. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem https://www.animex.pl/sygnalisci/.".